「配当」と「株主優待」ここが違う

株主優待は全上場企業の３分の１程度（１２００社以上）が実施していると

言われています。

以前は自社製品が多かったように思いますが、

最近は自社製品だけでなく、クオカードやお米などそれぞれの企業が

工夫を凝らしています。

企業は個人投資家を増やしたいと考えているため、

株主優待に力を入れています。

株主優待で有名になられた桐谷さんの優待生活をテレビや雑誌で見られて、

株を買ってみようかと思われる方も多いかと思います。

実際、株主優待は株価に影響を与えていて、その影響力は配当より大きいとも

言われています。

配当は「お金」で貰う、株主優待は基本「モノ」（割引券などもあります）で

貰うものですが、それ以外にも違うところがあります。

配当は１株につき○○円の配当となります。

株式投資には売買の最低単位の「単元」というものがあり、

例えば１００株が単元の企業の場合、

１株５０円配当だとすると、１００株持っていれば５，０００円の配当と

いうことになります。

一方、株主優待は株主１人につき１つとなります。

１人で２００株持っているから優待品２つは貰えないのが原則です

（クーポン券などの場合、単元が増えることによって割引額が増えると

いうことはあります）。

優待品を２つ欲しいのであれば、自分と家族で１単元ずつ持つとよいでしょう。

配当は１人で２００株持っていたとすると、先の例で言うと１０，０００円の

配当が貰えます。

最近は株主優待も長期に持ち続けている株主には、手厚くするという企業も

あります。

優待で気をつけたいのは、最低単元では優待はないという企業もあります。

もう１つ、配当は本決算と中間決算で貰えても、優待は決算のみもしくは

中間決算のみという企業もあります。

優待狙いの方はこのあたりはきっちりと確認しておきましょう。