短時間労働者の健康保険と厚生年金

ご存知の方も多いかと思いますが、常時501人以上（特定適用事業所）に勤めている

短時間労働者の方は10月1日より健康保険と厚生年金が適用となります。

短時間労働者の要件は

（1）週の所定労働時間が20時間以上

（2）雇用期間が1年以上見込まれる

（3）月額の賃金が88,000円以上

（4）学生でない

となります。

賃金には「通勤手当」や「残業代」は含まれません。

気をつけたいのは、パートの主婦の方で年収が130万円未満なら会社員の夫の

被扶養者になれると言われていますが、

年収が130万円未満であっても、特定適用事業所に勤めていて上記の（1）～（4）の

条件を満たす方は、健康保険と厚生年金が適用となります。

1ヶ月の賃金が88,000円の場合は年収は1,056,000円となります。

このことからもお分かりいただけると思います。